Dr. Christoph Daldrop
Wirtschaftswissenschaften
Christoph Daldrop ist Postdoktorand und Habilitand an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) mit einem Forschungsschwerpunkt auf den Themen Leadership und Diversität. In seiner Forschung konzentriert er sich auf nicht-prototypische Führungskräfte, insbesondere im Hinblick auf Alter, Gender und soziale Herkunft sowie deren Intersektionalität. Er untersucht, wie diese Faktoren die Wahrnehmung und den Erfolg von Führungskräften beeinflussen und welche Mechanismen zur Abwertung führen können. In seiner Dissertation an der CAU Kiel widmete er sich dem Thema „Age Bias in Leadership“ und beleuchtete die spezifischen Herausforderungen, denen sich junge Führungskräfte aufgrund altersbedingter Stereotype gegenübersehen. Christoph Daldrop arbeitet in interdisziplinären und internationalen Forschungsteams. Er war als Gastwissenschaftler am Department für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Amsterdam tätig und präsentiert seine Forschungsergebnisse regelmäßig auf internationalen Konferenzen. Darüber hinaus sind die Themen Open Science und Wissenschaftskommunikation zentrale Bestandteile seiner Arbeit.
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